การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำหรือ Leadership Development เป็นตัวอย่างกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่มีความสำคัญมากในการพัฒนาผู้นำในทุกระดับ เพราะหากองค์กรใดมีผู้นำที่ไม่เก่ง ไม่ดี ไม่มีคุณธรรม อาจจะส่งผลให้องค์กรนั้นไม่มีความเจริญก้าวหน้า ไม่เติบโต ไม่มีผลงาน แข่งขันกับใครไม่ได้ คนทำงานเกิดความแตกแยก ทะเลาะ อิจฉาริษยาหรือหมดไฟในการทำงาน ซึ่งในการที่จะพัฒนาใครให้มีภาวะความเป็นผู้นำนั้น จะต้องทำให้ผู้นำสามารถปกครองทีมงานด้วยพระเดชและพระคุณ เพื่อให้ลูกน้องทำงานด้วยความเต็มใจศรัทธาและเชื่อถือในตัวของหัวหน้าทีม ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรในองค์กรยุคใหม่ให้มีภาวะความเป็นผู้นำจะต้องผ่านการอบรมหลักสูตร Leadership Skill เพื่อการพัฒนาหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นความรู้ความสามารถในการทำงาน ตลอดจนการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เพื่อผลักดันให้ตนเองก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำได้อย่างสมบูรณ์แบบ ซึ่งจะส่งผลดีต่อความสำเร็จขององค์กรได้เป็นอย่างดี 

Leadership Development คืออะไร เหตุใดจึงควรต้องพัฒนาภาวะผู้นำ 

Leadership Development คือ การพัฒนาบุคลากรให้มีภาวะความเป็นผู้นำ ซึ่งผู้นํา Leader จะเป็นบุคคลผู้มีอิทธิพลในการทำให้บุคคลภายใต้การบังคับบัญชาปฏิบัติและทำตามคำสั่งให้เกิดผลลัพธ์ตามวัตถุประสงค์ได้เป็นอย่างดี โดยหัวหน้าที่มี Leadership ภาวะผู้นําจะนำพาผู้อื่น เพื่อถ่ายทอดแนวคิดสู่การปฏิบัติได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ ความไว้วางใจ การยอมรับและให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามวิธีการสู่เป้าหมายด้วยความเต็มใจ หลายครั้งที่ผู้นำไม่ได้รับความร่วมมือนั่น ก็เพราะยังขาดการพัฒนาภาวะผู้นำนั่นเอง หลายองค์กรจึงหันมาใช้บริการอบรมพนักงาน (Training) หรือการอบรมภายในองค์กรให้กับบุคลากรมากขึ้น เพราะหากได้รับการฝึกอบรมพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำแล้ว จะทำให้เกิดความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของตนเองมีทักษะในการเป็นผู้นำมากขึ้น สามารถนำออกไปใช้ให้เกิดประสิทธิผลได้ดีที่สุดในทุกสถานการณ์ 

 

หลักสูตร Leadership Development Program 2024 มีอะไรบ้างที่เหมาะกับการพัฒนาสกิลผู้นำ 

Leadership Development หรือการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำนั้น จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพเสริมประสิทธิภาพของความเป็นผู้นำมากมายหลากหลายด้าน ซึ่งหากจะเจาะลึกคำว่าผู้นำที่ดีจะต้องได้รับการพัฒนาให้มีคุณสมบัติและลักษณะที่ดีด้วย Leadership and Development Skills เพื่อให้มีทักษะจำเป็นและคุณสมบัติของความเป็น Leadership โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ 

1. ทักษะในการสื่อสาร 

สิ่งที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จ คือ การสื่อสารที่ดีเพื่อความเข้าใจของทุกคนในทีม ซึ่งผู้นำจะต้องรับบทบาทเป็นผู้พูดที่ดีและผู้ฟังที่ดี ควรเลือกใช้คำพูดให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น 

2. ทักษะในการฟังด้วยหัวใจ 

มีหลายครั้งที่ผู้นำมักจะคิดว่าตัวเองถูกต้องอยู่เสมอ ซึ่งความจริงแล้ว ทุกคนสามารถที่จะตัดสินใจผิดพลาดได้ จึงควรที่จะต้องรู้จักการฟังคำแนะนำ เพื่อป้องกันการตัดสินใจที่ผิดพลาด ฉะนั้นจึงควรจะต้องมีการพัฒนาทักษะในการฟังให้รอบด้านก่อนการคิดตัดสินใจ 

3. ทักษะในการส่งเสริมศักยภาพของบุคคลอื่น 

ผู้นำที่ดีจะต้องศึกษาข้อมูลจุดเด่น จุดด้อยของทีมงานให้มากที่สุด ผู้นำที่ดีไม่ควรคำนึงถึงผลลัพธ์ของการทำงานเท่านั้น แต่ควรจะต้องคอยส่งเสริมทีมงานให้มีศักยภาพเพื่อก้าวเดินสู่เป้าหมายได้เช่นเดียวกัน 

4. ทักษะการสอนแนะงาน 

ผู้นำที่จะได้ใจของทีมงานในระยะยาว ไม่ควรจะสั่งงานเพียงอย่างเดียว แต่ต้องเป็นการร่วมเดินทางและสอนงานให้ทุกคนเห็นเป้าหมายเดียวกัน พร้อมทั้งรู้จักเรียนรู้วิธีการสร้างสรรค์งานให้บรรลุตามเป้าหมาย 

5. ทักษะในการติชมอย่างสร้างสรรค์ 

รู้จักพูดถึงปัญหาและข้อผิดพลาดโดยใช้คำพูดให้เหมาะสม เพื่อให้เข้าใจปัญหาและพร้อมสำหรับการแก้ไขปัญหาไปด้วยกัน 

6. ทักษะการรู้จักปรับปรุงตัวเองอยู่เสมอ 

ไม่มีใครไม่เคยผิดพลาด สิ่งที่มีความสำคัญมากที่สุดในภาวะความเป็นผู้นำก็คือการรู้จักยอมรับผิดและปรับปรุงตัว ยอมรับข้อผิดพลาดและพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ 

ใครบ้างที่ควรจะต้องพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ Leadership Development ในปี 2024

ในยุคที่มีภาวะการแข่งขันสูง องค์กรที่มีบุคลากรผู้มีภาวะความเป็นผู้นำสูงกว่ามักจะยืนหยัดอยู่บนโลกของการแข่งขันได้เป็นอย่างดี องค์กรที่ดีจะต้องรู้จัก Leadership Development เพื่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอยู่เสมอ  ซึ่งบุคคลที่จำเป็นจะต้องเข้ารับการอบรมหลักสูตร Leadership skill เพื่อเพิ่มทักษะสภาวะการเป็นผู้นำ มีดังนี้

1. คนที่เริ่มทำงาน 

เป็นจุดเริ่มต้นของการทำงาน ซึ่งจะต้องมีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อเตรียมพร้อมในการก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้นำในอนาคต ต้องบอกเลยว่าการพัฒนาทักษะ Leadership ภาวะผู้นํา ควรจะต้องวางรากฐานตั้งแต่แรก จะช่วยให้คนที่มีความรู้ความสามารถที่โดดเด่นมีโอกาสได้แสดงฝีมือและมีโอกาสในการเจริญเติบโตในสายงานต่อไปได้ 

2. หัวหน้างานที่พึ่งได้เลื่อนตำแหน่ง

สำหรับคนที่ได้เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าหรือผู้นำใหม่ๆ ควรจะต้องมีการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นํา Leadership เนื่องจากลักษณะของการทำงานที่จะไม่เหมือนกับการเป็นลูกน้อง ซึ่งจะต้องอาศัยทักษะที่มีความหลากหลาย เพื่อให้งานนั้นประสบความสำเร็จและสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกับลูกน้องได้เป็นอย่างดี 

3. ผู้บริหาร ทั้งภาคเอกชน ภาครัฐ และองค์กรต่างๆ 

มีความสำคัญมากเพราะผู้นำในระดับสูง ถือว่าเป็นดั่งเข็มทิศในการกำหนดชะตากรรมขององค์กร ซึ่งในการพัฒนาให้มีภาวะความเป็นผู้นำเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพ จึงเป็นหน้าที่สำคัญ ซึ่งจะต้องยึดถือความสำเร็จขององค์กรควบคู่กับการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน สามารถสร้างทรัพยากรบุคคลที่ดี ที่เก่งและรักษาคนให้รักและจงรักภักดีต่อองค์กรได้เป็นอย่างดี 

หลักสูตร Leadership Development เพื่อพัฒนาสกิลผู้นำที่ใช่ องค์กรจะเติบโตได้อย่างแน่นอน 

องค์กรที่จะมีการก้าวหน้าแบบก้าวกระโดด จะต้องมีผู้นำองค์กรที่ได้รับการพัฒนาอย่างเป็นระบบ Leadership Development จึงตอบโจทย์องค์กรในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่ดีในการที่จะนำพาองค์กรหรือบริษัทก้าวสู่ความสำเร็จได้ ต้องยอมรับเลยว่า Leadership Development Program คือ หัวใจของการพัฒนาทั้งองค์กรพัฒนาทรัพยากรบุคคลเลยก็ว่าได้ เพราะทุกความสำเร็จจะต้องมีผู้นำที่คอยควบคุมการขับเคลื่อนขององค์กร ซึ่งทักษะในการเป็นผู้นำที่ดีสามารถที่จะเรียนรู้และพัฒนาได้จากหลักสูตรที่ดีนั่นเอง ดังนั้น หากองค์กรใดต้องการที่จะพัฒนาสกิลผู้นำด้วย Leadership Training ดี ๆ สามารถที่จะปรึกษากับ SOLUTIONS IMPACT สถาบันการจัดอบรมที่รวบรวมหลักสูตรในการพัฒนาทักษะในศตวรรษที่ 21 ซึ่งรวมถึงหลักสูตร Future Leadership & Management ด้วย เรามีประสบการณ์ทางด้านทักษะที่มีความสำคัญของผู้นำในยุค 2024 มีหลักสูตรการอบรม Future Skills ที่หลากหลายเหมาะกับทุกองค์กรทุกธุรกิจ รับรองว่าจะสามารถนำเอาความรู้ไปใช้ประโยชน์ส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จได้จริงอย่างแน่นอน สามารถเข้ามาปรึกษาเราก่อนได้ที่ SOLUTIONS IMPACT หรือ LINE 

คำถามยอดนิยมที่เกี่ยวข้องกับ Leadership Development

Leadership คือ 

ความเป็นผู้นำ เป็นกระบวนการสร้างอิทธิพลทางสังคมที่ทำให้คนอื่นๆ พยายามทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้มากที่สุดเพื่อความสำเร็จสู่เป้าหมาย 

Leadership skills มีอะไรบ้าง 

ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร เช่น การตัดสินใจ,การวางแผนหรือการจัดสรรทรัพยากรให้เหมาะสม เป็นต้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงาน

7 ทักษะหัวหน้างานที่ควรมี มีอะไรบ้าง

7 ทักษะหัวหน้างานที่ควรมี ดังนี้ 
ทักษะการสื่อสาร 
ทักษะการสั่งงาน
ทักษะการสอนงาน 
ทักษะการควบคุมงาน 
ทักษะการมอบหมายงาน 
ทักษะการทำงานเป็นทีม
ทักษะของผู้นำที่ดี