หลักสูตร Happy Workplace กุญแจสำคัญสู่องค์กรที่พนักงานใฝ่ฝัน

การก้าวเข้าสู่องค์กรแห่งความสุขต้องให้ หลักสูตร  Happy Workplace เป็นตัวช่วยในการขับเคลื่อนองค์กรเป็นตัวสร้างความผูกพันและแรงจูงใจในองค์กร โดยจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน การสร้างความจงรักภักดีของพนักงาน และลดอัตราการลาออกให้น้อยลง เป็นแนวทางการสร้างความสุขในการทำงานให้ยั่งยืน ให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงที่จะนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน การจัดการบุคลากรในการทำงานด้วยความสุขในที่ทํางาน Happy Workplace  เป็นหัวใจสำคัญในการทำงานของคนในยุคปัจจุบัน พนักงานขององค์กรเปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองเล็กๆ ที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรเป็นอย่างมาก หากพนักงานทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่อมุมมองในการดำเนินชีวิต ผลลัพธ์ที่ได้จะนำพาองค์กรก้าวสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จได้อย่างรวดเร็วมั่นคงและยั่งยืน 

Happy Workplace ความสุขในการทํางานคืออะไร

       Happy Workplace คือ หลักการองค์กรแห่งความสุขเป็นการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตของบุคลากรทั้ง 3 ส่วนด้วยกัน ประกอบด้วยความสุขของตัวเราเอง ความสุขของครอบครัวและความสุขขององค์กรหรือสังคม หลักสูตร  Happy Workplace เป็นแนวความคิดในการทำงานของคนรุ่นใหม่ที่จะต่อยอดในการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ทำให้พนักงานมีความรู้สึกในเชิงบวกต่อองค์กรเช่น สวัสดิการคุ้มค่า โบนัสประจำปีที่พอใจ หรือเป็นความรู้สึกที่ดี ที่ได้รับมอบหมายงานผ่านคำชม หรือฟีดแบ็กดีๆ 

ทำไม Happy Workplace ถึงมีความสำคัญ

หลายคนอาจจะยังสงสัยว่า Happy Workplace มีประโยชน์อย่างไรทำไมทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ เพราะว่า หลักสูตร Happy Workplace นอกจากจะสร้างองค์กรให้มีความสุขแล้ว ยังมีความสำคัญในการบริหารงานบุคคลขององค์กร ความสุขในการทำงานไม่ว่าจะทำให้พนักงานมีความเครียดลดลงแล้ว ยังลดอัตราการลางาน ขาดงาน และการป่วยของพนักงานได้ เพราะบุคลากรมีสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจดีขึ้น ตามหลัก Happy Workplace  ช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กร มีความพึงพอใจต่องานและองค์กรมีความผูกพันต่อองค์กร บรรยากาศการทำงานที่ดีช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจในการทำงานอีกด้วย ทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น ทุ่มเทในการทำงานมากกว่าเดิมและทำให้พนักงานมีความสุขจนมีพลังในการทำงานมากกว่า การทำงานแบบไม่มีความสุข ตัวอย่างกิจกรรม Happy Workplace มีอะไรบ้าง ที่หลายหน่วยงานนิยมนำไปใช้

• มีการแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็น ความรู้ใหม่ๆ โดยรับฟังเจ้านายและลูกจ้าง
• มีการส่งเสริมมอบรางวัลให้แก่พนักงานที่มีการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• มีการออกแบบระบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่น กำหนดระยะเวลาพักเบรกให้เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• เปิดเสียงดนตรีเพื่อปรับเปลี่ยนบรรยากาศในห้องทำงาน เพื่อช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานและช่วยการแก้ปัญหาพนักงานที่กำลังหมดไฟ ขาดความกระตือรือร้น

หลักการ Happy Workplace 8 ประการ

การสร้างความสุขในการทำงานด้วยแนวทาง หลักสูตร Happy Workplace คือ ความสุขพื้นฐาน 8 ประการ ที่ทุกองค์กรควรนำไปปรับใช้ในการบริหารงานบุคคล ดังนั้นไม่ควรพลาดที่จะเรียนรู้ Happy Workplace มีอะไรบ้าง มาดูกันได้เลย

1. Happy Body (สุขภาพดี) 

การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นผลดีต่อสุขภาพทั้งกายและจิตใจ ถ้าพนักงานมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรงก็จะมีจิตใจที่ดีพร้อมรับมือกับการแก้ไขปัญหาที่เข้ามาได้เป็นอย่างดี 

2. Happy Heart (น้ำใจงาม) 

การสร้างกิจกรรมระหว่างทีมหรือพนักงานแต่ละฝ่ายเป็นการสานสัมพันธ์ให้องค์กรมีความสามัคคีมีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกันและกัน ความสุขที่แท้จริงคือการเป็นผู้ให้ เช่น เพื่อนร่วมงานไม่เข้าใจงาน เราสามารถช่วยอธิบายให้เพื่อนร่วมงานให้เข้าใจมากยิ่งขึ้นได้

3. Happy Society (สังคมดี) 

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความรัก ความสามัคคี เป็นพื้นฐานในการทำงานที่ดีที่จะทำให้องค์กรได้อยู่มีความรักร่วมใจช่วยกันพัฒนาองค์กรให้ชีวิตการทำงานเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

4. Happy Relax (ผ่อนคลาย)

สนับสนุนหรือเอื้อประโยชน์ให้กับพนักงานได้มีกิจกรรมผ่อนคลายในการทำงานที่จะทำให้พนักงานลดความเครียดจากการทำงานลงได้บ้าง 

5. Happy Brain (หาความรู้) 

ส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานมีการศึกษาหาความรู้ในการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาจากแหล่งศึกษาหาความรู้ต่างๆที่จะนำไปสู่การเป็นมืออาชีพและความมั่นคงก้าวหน้าในการทำงาน เป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันช่วยให้ องค์กรพัฒนาขึ้นด้วยบุคลากรที่มีศักยภาพ

6.  Happy Soul (ทางสงบ) 

ยึดหลักธรรมคำสอนของศาสนา ที่จะเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวจิตใจในการดำเนินชีวิตของทุกคน ทำให้พนักงานทุกคนมีสติ สมาธิในการทำงานและองค์กรต้องสนับสนุนให้ทุกคนเป็นคนดีคิดดีทำดี 

7. Happy Family (ครอบครัวดี)

สนับสนุนให้ทุกคนจะต้องรักษาสมดุลในการใช้ชีวิตดูแลครอบครัวให้อบอุ่นและมั่นคง ปลูกฝังนิสัยรักครอบครัว

8. Happy Money (บริหารเงินเป็น)

การบริหารจัดการการเงินของตัวเองไม่ให้เดือดร้อนผู้อื่น มีเงินออม และไม่สร้างหนี้จนเกินตัว

 

10 เทคนิค สร้าง Happy Workplace ความสุขในการทํางาน สู่องค์กรที่คนรุ่นใหม่ใฝ่ฝัน

จาก หลักสูตร Happy Workplace ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญต่อการทำงานในยุครุ่นใหม่ที่สามารถปรับเปลี่ยนให้กลายเป็นองค์กรที่พัฒนาไปสู่จุดที่ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ ซึ่งหากนำหลักการข้างต้นมาปรับปรุงจะส่งผลให้เกิด Happy Workplace ความสุขในการทํางาน มากยิ่งขึ้น มีความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานที่มากขึ้น กระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความสุขจะทำให้การทำงานพัฒนาไปในทางที่ดี ด้วย 10 เทคนิคดี ๆ สร้างความสุขในการทำงาน ดังนี้

1. สร้างพื้นที่ทำงานให้น่าอยู่เพื่อให้มีสมาธิการทำงานสภาพแวดล้อมทำงานเชิงบวกจะช่วยให้มีแรงบันดาลใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น
2. จัดกิจกรรมให้รางวัลแก่พนักงานในรูปแบบต่างๆ 
3. จัดกิจกรรมร่วมกันภายในองค์กรเพื่อให้เกิดความสามัคคี
4. เปิดเวทีแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา ทั้งเจ้านายและลูกจ้าง
5. มีระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น มีการจัดสรรเวลาการพักผ่อนให้เหมาะสม
6. เปิดเสียงเพลงเพื่อปรับเปลี่ยนบรรยากาศการทำงาน
7. การวางแผนการรับประทานอาหารกลางวันเพื่อสุขภาพ
8. จัดสวัสดิการให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ
9. มีการจัดโปรแกรมดูแลสุขภาพเพื่อให้ส่งผลดีทั้งสุขภาพและจิตใจ
10. เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ตามความสนใจของตนเอง

หลักสูตร Happy Workplace คือสิ่งที่ทุกคนต้องการ

ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน หลักสูตร Happy Workplace คือสิ่งที่ทุกคนต้องการ นอกจากจะช่วยให้คนในองค์กรทำงานได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ยังสามารถรักษาคนในทีมให้อยากทำงานกับเราไปนาน ๆ  หากคุณเป็นคนหนึ่งที่อยากทำให้คนในองค์กรมีความสุข ลองนำ ความสุข 8 ประการในที่ทํางาน Happy workplace ข้างต้นมาเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กร จะช่วยทำให้เกิดผลดีต่อพนักงานและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรอย่างมาก ลองเปิดโอกาสให้ Solutions Impact ทีมวิทยากรที่สามารถออกแบบและพัฒนาทุกหลักสูตรให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรได้ตรงกับความต้องการ เต็มเปี่ยมไปด้วยเนื้อหาสาระที่อัดแน่นไปด้วยคุณภาพที่เข้าใจง่ายนำไปใช้ได้จริงๆ  สามารถเข้ามาปรึกษาเราก่อนได้ที่ SOLUTIONS IMPACT  หรือ LINE

คำถามยอดนิยมที่เกี่ยวข้องกับ หลักสูตร Happy Workplace