ในการบริหารงานองค์กรไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของหน่วยงานภาคราชการหรือเอกชน ปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้องค์กรนั้นๆ ประสบความสำเร็จในการบริหารองค์กร คือการมีผู้บริหารหรือผู้นำองค์กรที่มีความรู้ความสามารถ มีทักษะที่เหมาะสมเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทั้ง Hard Skill และ Soft Skill โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะที่จำเป็นในยุค 4.0 ยุคที่มีการผสานเอาเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน องค์กรต่างๆ จึงควรเล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาผู้บริหารของตน โดยปัจจุบันนี้ก็มีหลักสูตรผู้บริหารในยุค 4.0 ทั้งรูปแบบหลักสูตรผู้บริหาร ออนไลน์และออฟไลน์ที่น่าสนใจมากมายให้เลือกได้ตามความเหมาะสมกับธุรกิจขององค์กร

หลักสูตรผู้บริหารคืออะไร?

หลักสูตรผู้บริหาร คือ โปรแกรมการฝึกอบรมที่จัดขึ้นสำหรับผู้จัดการ ผู้นำองค์กร ผู้บริหารในระดับต่างๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ ความชำนาญในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง แล้วนำมาประยุกต์ใช้ประโยชน์ในการบริหารจัดการองค์กร ช่วยให้ผู้บริหารสามารถดึงเอาศักยภาพของตนเองและทีมออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้ โดยการจัดอบรมหลักสูตรผู้บริหารต้องจัดให้เหมาะสมกับระดับผู้บริหาร ซึ่งแบ่งออกเป็น

  1. ผู้บริหารระดับต้น เป็นตำแหน่งผู้บริหารที่มีหน้าที่ประสานงาน ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ตลอดจนให้คำแนะนำและปรึกษา ช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน เพื่อให้การทำงานของพนักงานสามารถลุล่วงไปด้วยดี สามารถทำงานได้ตามแผนที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับกลาง ผู้บริหารระดับต้น ได้แก่ ตำแหน่งหัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน
  2. ผู้บริหารระดับกลาง เป็นผู้ที่ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารงานระดับต้นหรือหัวหน้างาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและสามารถปฏิบัติงานตามนโยบายหรือแผนงานที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งรายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบ ผู้บริหารระดับกลาง ได้แก่ ตำแหน่งหัวหน้าแผนก หัวหน้าฝ่าย
  3. ผู้บริหารระดับสูง เป็นตำแหน่งที่ทำหน้าที่กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย เป้าหมาย วัตถุประสงค์ รวมถึงวางแผนกลยุทธ์และแผนระยะยาวขององค์กร ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ ผู้จัดการอาวุโส ผู้อำนวยการ ประธาน รองประธาน คณะกรรมการบริหาร 

แนะนำหลักสูตรผู้บริหาร ยุคใหม่ให้ทันโลก 4.0

ก่อนอื่นต้องมาทำความเข้าใจก่อนว่า ยุค 4.0 คืออะไร มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างไร 

โลกยุค 4.0 ถือเป็นยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของมนุษย์ มีการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ทดแทนการทำงานของมนุษย์มากยิ่งขึ้น ธุรกิจทุกภาคส่วนทั้งภาคราชการและเอกชน มุ่งเน้นการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กร โดยใช้ความรู้ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเทคโนโลยี 

เมื่อบริบทของสังคมและการดำเนินธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงไป องค์กรต้องตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ เนื่องจากบุคลากรในองค์กรถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและเติบโตต่อเนื่อง 

เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ รวมไปถึงการดำเนินชีวิตประจำวันของผู้คน การพัฒนาความรู้ ทักษะ ทางด้านเทคโนโลยีจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกธุรกิจ ช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน พร้อมรับมือและปรับตัวกับสถานการณ์ของโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงที ก้าวเท่าทันโลกทั้งในปัจจุบันและอนาคต Solutions Impact มีหลักสูตรผู้บริหาร ในยุค 4.0 ที่ช่วยเพิ่มพูนความรู้ และทักษะ ทางด้านเทคโนโลยี และการบริหารจัดการในยุค 4.0 เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการภายในองค์กรในยุคดิจิทัลให้สำเร็จตามเป้าหมาย พัฒนาองค์กรให้ทันตามการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล โดยมีหลักสูตรผู้บริหาร ยุคใหม่ที่น่าสนใจมาแนะนำ โดยจะหลักสูตรผู้บริหาร มีอะไรบ้าง มาดูกันได้เลย

หลักสูตร Generative AI & ChatGPT for Business, AI Skills and Literacy

ก้าวทันโลกแห่งเทคโนโลยีด้วยการเพิ่มพูนความรู้และทักษะทางด้าน AI เทคโนโลยี เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานที่ซับซ้อน และต้องใช้เวลานาน ให้ดำเนินการได้รวดเร็วมากขึ้น ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานต่าง ๆ ตลอดจนช่วยเพิ่มคุณภาพการให้บริการให้มากขึ้น ด้วยการนำเอาเทคโนโลยี AI มาประยุกต์ใช้ เช่น ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการของลูกค้าทำให้สามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้ดีและเหมาะสมยิ่งขึ้น การอบรมพนักงานให้มีความรู้และทักษะในเรื่องของ AI จะช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของภาคธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและทันต่อเหตุการณ์ 

หลักสูตร Generative AI & ChatGPT for Business, AI Skills and Literacy จะมีหัวข้อ ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับ

  1. Generative AI และ ChatGPT อย่างแท้จริง 
  2. การประยุกต์ใช้ AI ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อธุรกิจ 
  3. เพิ่มประสิทธิภาพการทํางานร่วมกับ AI อย่างชาญฉลาด 
  4. Real-World กรณีศึกษาจริงในการแก้ปัญหาทางธุรกิจด้วย AI 
  5. พร้อมรับมือธุรกิจและเทคโนโลยียุคใหม่ด้วย Digital Skill ทันสมัย

หลักสูตร Empowering AI+Digital Mindset for All Level 

องค์กรที่ไม่มีการปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกจะหยุดนิ่งและค่อยๆหายไปในที่สุด ความรู้ที่มากขึ้นจึงเพิ่มโอกาสในการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ ไม่เพียงแต่การเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งทางด้านเทคโนโลยีเท่านั้น การปรับเปลี่ยนทัศนคติและวิธีคิดในการนำเอาเทคโนโลยี AI มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร ก็มีความสำคัญเช่นกัน หากพนักงานไม่พร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลง รู้สึกไม่ยอมรับและไม่ต้องการฝึกฝนทักษะทางด้านเทคโนโลยี ก็เป็นไปไม่ได้ที่ธุรกิจจะประสบความสำเร็จในยุคดิจิตัลนี้

หลักสูตร Empowering AI+Digital Mindset for All Level จะช่วยส่งเสริมให้พนักงาน

  1. เข้าใจผลกระทบของ AI ที่มีต่อธุรกิจและองค์กร 
  2. ปรับ Mindset ให้พร้อมเติบโตไปกับโลกยุคดิจิทัล 
  3. เพิ่มขีดความสามารถทางดิจิทัลของตัวเองและทีมงาน 
  4. ยกระดับ Productivity ด้วย AI และเทคโนโลยีใหม่ 
  5. มองเห็นโอกาสการประยุกต์ใช้ AI กับงานประจำวันได้จริง

หลักสูตร Digital Marketing 2024 in Action

ในยุคที่เทคโนโลยีมีการพัฒนาแบบก้าวกระโดด ผู้คนเข้าใกล้กันมากขึ้นผ่านทางอินเทอร์เน็ต เทคโนโลยีมีบทบาทเป็นอย่างมากต่อการดำเนินชีวิตของผู้คน อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์กลายเป็นของจำเป็นที่ขาดไม่ได้สำหรับคนยุคนี้ หลายธุรกิจจึงต่างให้ความสำคัญกับตลาดดิจิตัล เนื่องจากเป็นตัวช่วยที่สามารถเข้าถึงลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายผ่านเครื่องมือและแพลตฟอร์มออนไลน์ การอบรมทักษะด้านการ Digital Marketing จึงช่วยให้องค์กร สามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์และความน่าเชื่อถือ โดยการสร้างเนื้อหาที่มีคุณค่าและการสื่อสารกับลูกค้าผ่านทางช่องทางออนไลน์ เสริมสร้างทักษะในการวิเคราะห์และการวัดผลการทำงานของกิจกรรมการตลาด ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงและปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มโอกาสในการแข่งขันในตลาดออนไลน์ พนักงานสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมใหม่ ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยหลักสูตรการอบรม Digital Marketing 2024 in Action จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ

  1. วิเคราะห์เทรนด์การตลาดได้อย่างมืออาชีพ 
  2. สร้างแผนการตลาดที่ทันต่อยุค 2024 ได้ด้วย ตนเอง 
  3. ออกแบบ Customer Journey ในแต่ละช่องทางดิจิทัลอย่างลงตัว 
  4. สร้าง Content และ การสื่อสารออนไลน์ได้อย่างเหมาะสมในยุค 5.0 
  5. สามารถนำไปประยุกต์และสร้างยอดขายกับ Project ปัจจุบันได้จริง

หากกำลังมองหาสถาบันฝึกอบรมหลักสูตรผู้บริหารที่ไว้ใจได้ เข้ามาปรึกษาที่ SOLUTIONS IMPACT ก่อนได้ เราเป็นสถาบันพัฒนาบุคลากรและผู้นําในยุค AI First Organization เพื่อพัฒนาองค์กรสู่อนาคต มุ่งเน้นการอบรมทักษะที่มีความสำคัญและจำเป็นในยุค 4.0 และการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต มีทีมวิทยากรมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี สามารถออกแบบและพัฒนาหลักสูตรหลักสูตรผู้บริหาร ระยะสั้น และระยะยาวได้เหมาะสมกับความต้องการ ประเภทของผู้เข้าร่วมการอบรม และลักษณะการดำเนินธุรกิจของแต่ละองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ หลักสูตรผู้บริหาร

หลักสูตรผู้บริหารยุคใหม่ที่น่าสนใจมีอะไรบ้าง

หลักสูตรผู้บริหารยุคใหม่ที่น่าสนใจได้แก่
– หลักสูตรGenerative AI & ChatGPT for Business, AI Skills and Literacy
– Empowering AI+Digital Mindset for All Level
– Digital Marketing 2024 in Action
– Powerful Pitching Presentation For Sales
– Generation Gap & Talent Management For Future Leadership

ทำไมต้องอบรมหลักสูตรผู้บริหาร

ตำแหน่งผู้บริหารคือผู้ที่มีอำนาจในการตัดสินใจ ควบคุม บังคับบัญชาบุคคลอื่นในองค์กร ดูแลรับผิดชอบการบริหารจัดการองค์กร องค์กรจะก้าวไปสู่ความสำเร็จหรือล้มเหลวส่วนหนึ่งก็ขึ้นอยู่กับผู้ที่ทำหน้าที่ในการบริหารองค์กร ดังนั้น ผู้บริหารหรือผู้นำองค์กรจึงจำเป็นต้องมีความรู้ความสามารถ มีทักษะที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทั้ง Hard Skill และ Soft Skill ที่เหมาะสม การฝึกอบรมผู้บริหารในระดับต่างๆ จะช่วยให้ผู้บริหารพัฒนาความรู้ ทักษะ ในด้านต่างๆ แล้วนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน ทำให้สามารถดึงเอาศักยภาพของตนเองและทีมออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำไมต้องพัฒนาภาวะผู้นำ

การพัฒนาผู้บริหารให้มีภาวะผู้นำที่ดีมีส่วนสำคัญอย่างมาก ช่วยส่งเสริมให้องค์กรประสบความสำเร็จนำพาองค์กรไปสู่จุดหมายที่วางไว้ได้ หากองค์กรใดที่ขาดผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำที่ดี มักจะประสบกับปัญหามากมาย เช่น ขาดทิศทางและแนวทางการดำเนินงานที่ชัดเจน ไม่สามารถรรับมือกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆของโลกได้ พนักงานขาดแรงบันดาลใจในการทำงานและการสร้างสรรค์ผลงานใหม่ๆ ในขณะเดียวกันองค์กรที่มีผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำที่ดีจะส่งผลดีต่อองค์กรในหลายด้าน